Menu

Grupa NDG

Lider w branży outsourcingu

Zadzwoń

89 615 33 40

Oferty pracy

Dołącz do grona przedstawicieli Grupy NDG i pracuj z największymi markami w branży medycznej, farmaceutycznej i FMCG.

DLA NASZEGO KLIENTA

POSZUKUJEMY KANDYDATÓW NA STANOWISKO:


Przedstawiciel Medyczno-Farmaceutyczny (cała Polska)


Opis stanowiska:

  • Planowanie i utrzymywanie kontaktów z lekarzami i farmaceutami w celu realizacji założonych celów promocyjnych i sprzedażowych
  • Odpowiedzialność za promocje produktów zgodnie z założoną strategią i prawem farmaceutycznym
  • Udział w spotkaniach, tj. sympozjach, konferencjach, oraz spotkaniach firmowych

Oferujemy:

  • Interesujące, samodzielne stanowisko
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Niezbędne narzędzia pracy (samochód, tablet, telefon)
  • Profesjonalny system szkoleń

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia na stanowisku sprzedażowym
  • Mile widziane doświadczenie w branży farmaceutycznej lub medycznej
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomości obsługi komputera
  • Otwartości i komunikatywności połączonej z wysoką kulturą osobistą
  • Łatwości w nawiązywaniu i budowaniu długofalowych relacji z klientami
  • Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, samodzielności
  • Zapału i silnej motywacji do pracy
  • Lojalności oraz uczciwości
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: rekrutacja@ndg.com.pl.

Do oferty proszę dołączyć oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest NDG Medical Sp. z o.o. z siedzibą w Olsztynie, przy ul. Limbowej 1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.