Portal www.przedstawicielemedyczni.pl




pm_m.jpgSerwis jest platformą skupiającą osoby poszukujące pracy, przedstawicieli medycznych oraz firmy z branży medycznej, poszukujące osób do pracy w ich siłach sprzedaży.

Nasz Serwis powstał z myślą o osobach poszukujących pracy, rozwoju zawodowego i podnoszenia kompetencji w branży medycznej i farmaceutycznej.

Serwis powstał także z myślą o wsparciu procesów rekrutacyjnych w budowaniu zespołów sprzedażowych oraz ich doskonaleniu.


Ideą powstania Serwisu z punktu widzenia kandydatów były:
  • szybki i łatwy dostęp do ściśle określonej grupy ogłoszeń o pracę
  • możliwość błyskawicznego zgłoszenia swojej aplikacji
  • możliwość zapoznania się z branżą medyczną, farmaceutyczną, poszczególną firmą i specyfiką pracy przedstawiciela
  • wsparcie w skutecznym aplikowaniu na wybrane stanowisko poprzez poradniki dotyczące dokumentów aplikacyjnych (CV, LM) i procesów rekrutacyjnych (rozmowa kwalifikacyjna, Assesment Center)

Ideą powstania Serwisu z punktu widzenia pracujących obecnie przedstawicieli medycznych i farmaceutycznych były:
  • możliwość śledzenia aktualnej sytuacji rynkowej poprzez szybki i wygodny dostęp do najnowszych informacji z branży, artykułów i opinii ekspertów
  • możliwość podnoszenia swoich kompetencji poprzez korzystanie z bazy ogłoszeń firm szkoleniowych


Ideą powstania Serwisu z punktu widzenia pracodawców korzystających z własnych lub obcych sił sprzedażowych były:
  • przegląd sytuacji rynkowej dzięki serwisowi prasowemu
  • publikację ogłoszeń o pracę
  • selekcję podstawową kandydatów pod kątem m.in. zamieszkania, doświadczenia i wykształcenia
  • testowanie kompetencji miękkich (m.in. zaangażowanie, nastawienie na cel) kandydatów przy wykorzystaniu nowatorskiego oprogramowania przygotowanego przy udziale specjalistów ds. psychologii i rekrutacji i ostateczny wybór kandydatów do pracy.
 

Korzystając z własnej wiedzy i doświadczenia płynącego z ponad 8-letniej współpracy z czołowymi koncernami produkującymi  leki, stworzyliśmy platformę wspierającą rekrutację w działach sprzedaży.

Wsparcie to przede wszystkim:
  • dystrybucja informacji branżowej w specjalistycznym Serwisie.
  • ograniczenie kosztów związanych z koniecznością zamieszczania ogłoszeń o pracę w drogich wydawnictwach i serwisach, które nie mają sprecyzowanej grupy odbiorców;
  • możliwość szybkiego zamieszczenia ogłoszenia poprzez system AMS i bieżąca kontrola wpływu aplikacji na konto firmowe założone w Serwisie;
  • poprzez wykorzystanie dostępnych filtrów aplikacji ograniczenie czasu i zaangażowania działów personalnych w przeglądanie dziesiątków CV i ich automatyczną weryfikację pod względem wymagań formalnych;
  • kompleksowe działania rekrutacyjne realizowane za pomocą wyspecjalizowanych narzędzi, takich jak Assessment Centre, które przeprowadzane są przez doświadczonych specjalistów ds. rekrutacji.
Wstecz
Drukuj
Do góry