Jak wynika z raportu PwC do 2025 roku w naszym kraju zabraknie ok. 1,5 mln pracowników.

Ta rosnąca luka może być efektem m.in.:

• niekorzystnych trendów demograficznych
• wyjazdów zarobkowych Polaków do innych krajów
• wyjazdów zarobkowych części cudzoziemców, aktywnych zawodowo w Polsce, do Niemiec (w związku z wprowadzeniem tam ułatwień dla pracowników spoza Unii Europejskiej)

Z badania PwC wynika, że największym zagrożeniem dla rozwoju biznesu są trudności w rekrutowaniu pracowników. Tak wskazują prezesi firm z Polski i innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej.

Eksperci podkreślają, że potrzebne jest wprowadzenie rozwiązań podatkowo-administracyjnych, aktywizujących młodych do szybszego szukania pracy, osoby starsze do kontynuowania zatrudnienia po osiągnięciu wieku emerytalnego, a także wprowadzenia rozwiązań uproszczających procedury zatrudniania cudzoziemców. Istotną kwestią jest też wsparcie inwestycji automatyzujących procesy pracy. Jednak te działania mogą być niewystarczające.

Z danych podawanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników dotyczy całej Polski.

Więcej na ten temat TUTAJ