Milczenie rekrutera

Milczenie rekrutera

Jak sama nazwa wskazuje, rozmowa kwalifikacyjna powinna polegać na dialogu. Jednak co zrobić, gdy zapadają długie chwile, podczas których rekruter milczy? Głównym celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata przez przyszłego pracodawcę. Długie rozmowy,...
Generacja Z – czy pracodawcy powinni się jej bać?

Generacja Z – czy pracodawcy powinni się jej bać?

Co kilka-kilkanaście lat mówi się o nowych pokoleniach pracowników. Każde z nich charakteryzują inne cechy, inne nastawienie do pracy, inne podejście do budowania relacji zawodowych. Dziś przedstawiamy generację Z, której przedstawiciele już docierają na rynek pracy....
Assessment Center – najczęstsze błędy

Assessment Center – najczęstsze błędy

Assessment Center jest popularną i bardzo skuteczną metodą rekrutacji – sami korzystamy z jej zmodyfikowanej wersji. Jak się okazuje, podczas sesji bardzo wielu kandydatów popełnia podobne błędy! Poznaj je, aby ich uniknąć. Przygotowanie merytoryczne Metoda Assessment...
Z cyklu: dobre CV. Jak długie ma być i co w nim zawrzeć?

Z cyklu: dobre CV. Jak długie ma być i co w nim zawrzeć?

Curriculum vitae, w skrócie CV – jeden dokument, od którego zawartości może zależeć czy dostaniesz pracę marzeń. Jednak nie jest on pisany przez urzędników czy szefów, a przez Ciebie samego! 1.     Najważniejszy problem – jak długie ma być CV? Pewnie nie raz i...