Milczenie rekrutera

Milczenie rekrutera

Jak sama nazwa wskazuje, rozmowa kwalifikacyjna powinna polegać na dialogu. Jednak co zrobić, gdy zapadają długie chwile, podczas których rekruter milczy? Głównym celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata przez przyszłego pracodawcę. Długie rozmowy,...
Generacja Z – czy pracodawcy powinni się jej bać?

Generacja Z – czy pracodawcy powinni się jej bać?

Co kilka-kilkanaście lat mówi się o nowych pokoleniach pracowników. Każde z nich charakteryzują inne cechy, inne nastawienie do pracy, inne podejście do budowania relacji zawodowych. Dziś przedstawiamy generację Z, której przedstawiciele już docierają na rynek pracy....
Assessment Center – najczęstsze błędy

Assessment Center – najczęstsze błędy

Assessment Center jest popularną i bardzo skuteczną metodą rekrutacji – sami korzystamy z jej zmodyfikowanej wersji. Jak się okazuje, podczas sesji bardzo wielu kandydatów popełnia podobne błędy! Poznaj je, aby ich uniknąć. Przygotowanie merytoryczne Metoda Assessment...
Czy Facebook może przeszkodzić w zdobyciu wymarzonego stanowiska?

Czy Facebook może przeszkodzić w zdobyciu wymarzonego stanowiska?

Dziś życie pracownika w dużej mierze toczy się w social mediach – z tego zdaje sobie sprawę chyba każdy pracodawca… nawet ten potencjalny. Może nie zwracać uwagi na to, co publikujesz, może jednak bacznie śledzić Twój każdy ruch! Czy rekruterzy szukają pracowników w...